Neem de talenten van jouw medewerkers serieus en beleef de ultieme teambuilding-ervaring met het TMA-talentenspel.
Mensen zijn het meest gemotiveerd, effectief en succesvol in werk dat dicht bij hun talenten ligt. Daaruit volgt logischerwijs dat teamleden het best in samenhang met elkaar functioneren als zij elkaars talenten, valkuilen, voorkeuren en allergieën kennen.
Je behaalt het beste resultaat als je de talenten van de medewerkers ook serieus neemt. Daarom is het mogelijk om voorafgaand aan de sessie alle deelnemers een persoonlijke TMA-analyse te laten doorlopen.
De TMA talenten en drijfveren zijn verdeeld over 6 dimensies. Elke dimensie heeft zijn eigen kleur.
Voor dit spel wordt gebruik gemaakt van de ©TMA Talent Game.
In het TMA Talentenspel schat jij zelf in welke talenten jij bezit. Elk talent is positief, ook al ervaar je dat niet altijd zo. Juist daarmee gaan we aan de slag: welke talenten kun jij inzetten voor die situaties die jij lastig vindt in het team?
Maak de TMA Talentensamenwerking nog diepgaander door voorafgaand aan de sessie alle deelnemers een TMA-analyse te laten doorlopen.
Ontdek niet alleen hoe jullie beter kunnen samenwerken, maar ook belangrijke inzichten over persoonlijk functioneren en loopbaanontwikkeling.
Wil je weten hoe jouw teamleden scoren op al deze talenten?
Vraag dan voor hen een gecertificeerde Talent Motivatie Analyse aan bij Persoonlijk Vaardiger.
Elke drijfveer kent twee talenten. Als je bijvoorbeeld hoog scoort op Orde & structuur, dan heb je een talent voor accuraat werken. Scoor je daar lager op, heb je talent voor innovatie en creativiteit. Beide talenten zijn belangrijk. Er is dus geen goed of fout.
De TMA bestaat uit ruim 300 vragen, die je thuis achter je computer invult. Dat lijkt veel, maar met een uur zijn de meeste mensen wel klaar.
De TMA is voor veel mensen een eye-opener: de rapportage is persoonlijk, uniek en herkenbaar.
In de intake bespreken we waarom jij graag een TMA wilt doen. Je ontvangt je rapport tijdens een persoonlijk coachingsgesprek, waarin we de uitkomsten van de analyse weer koppelen aan het intakegesprek. Zo krijg jij handvatten om verder te gaan!
De Talenten Motivatie Analyse, de TMA, geeft jou inzicht in jouw drijfveren en talenten. Jouw drijfveren zijn de motor achter jouw natuurlijke gedrag. De TMA kijkt daarmee verder dan jouw zichtbare gedrag.
De 22 drijfveren die de TMA hanteert zijn daarmee de basis van 44 talenten: hoe belangrijker een drijfveer voor je is, hoe groter de kans dat het natuurlijk gedrag dat daarbij hoort jou makkelijk afgaat: dat is een talent.
Mensen zijn het meest gemotiveerd, effectief en succesvol in werk dat dicht bij hun talenten ligt. Daaruit volgt logischerwijs dat teamleden het best in samenhang met elkaar functioneren als zij elkaars talenten, valkuilen, voorkeuren en allergieën kennen. Het TMA talentenspel voor teamvorming is door Persoonlijk Vaardiger ontwikkeld om de onderlinge samenwerking in een team te bevorderen.
Laat je gegevens achter en ik neem binnen 48 uur contact met je op. Ik kijk ernaar uit!
Vul onderstaand formulier in en ontdek jouw talenten.