Ontwikkel jouw talenten
tot persoonlijke vaardigheden
- Jouw unieke drijfveren en talenten
- Inzicht in de ander
- Ik oké, jij oké
Ontwikkel je persoonlijke vaardigheden
Wat drijft jou? Wat zijn jouw echte talenten?
Enthousiast ben je eraan begonnen, maar nu je het kan, vind je er niets meer aan. Je haalt er geen bevrediging uit en vraagt je elke keer weer af hoe en of je anders had moeten kiezen.
Je weet (nu) wie je bent, maar wat nu?
Dat je weet wat je talenten zijn, betekent nog niet dat je nieuwe manieren hebt om die maximaal te benutten.
Hoe zorg je dat je niet steeds in dezelfde valkuil valt?
Jij, je klanten of je leerlingen zijn anders
Hoe werkt dat in dat hoofd? In dat van een hoogbegaafde, in dat van iemand met dyslexie of AD(H) en hoe kun je daar het beste mee omgaan? Hoe laat je jezelf en anderen floreren?
Ontwikkel een veilig en succesvol team
Jouw team komt tot de beste prestaties als ze elkaar sterke en zwakke punten kennen en respecteren: onze teambuilding-game begeleidt jouw team naar succes door veiligheid.
Vind de beste versie van jou, én de ander.
Janine Kallenbach
Jij bent je eigen talentaanjager. Alleen jij kunt jouw effectiviteit veranderen. En samen kun je het nog beter!
Ik ben een ervaren trainer en Talent Motivatie Analist
Ik kreeg pas écht plezier in mijn werk toen ik mijn eigen drijfveren ontdekte en mijn échte talenten ging inzetten.
Tijdens een succesvolle carrière gooide ik het roer om en met vallen en opstaan heb ik moeten leren durven, doen, anders zijn, fouten maken en opkrabbelen.
Maar het was het waard. Want áls je je talenten ontwikkelt in de richting die je leuk vindt en als je je drijfveren volgt, dan kun je alles maken.
Tijdens een succesvolle carrière gooide ik het roer om en met vallen en opstaan heb ik moeten leren durven, doen, anders zijn, fouten maken en opkrabbelen.
Maar het was het waard. Want áls je je talenten ontwikkelt in de richting die je leuk vindt en als je je drijfveren volgt, dan kun je alles maken.
+
0
jaar ervaring
+
0
deelnemers gingen je voor
0
beoordeling
